קיימת פסיקה ענפה הקובעת הלכה ומדיניות שיפוטית בדבר מקומו של צו מניעה בסכסוך קיבוצי (החל מדב"ע לב/6-4, וצד דב"ע מג/6-4);
מהפסיקה עולה, כי צו מניעה אינו דרך המלך; מקל וחומר שצו המונע שביתה אינו דרך המלך ליישוב סכסוכי עבודה ולא ישמש "פוליסה לביטוח" לצד
החלטה
1. בפני בקשה למתן סעדים זמניים במסגרת בקשת צד בסכסוך קיבוצי שהוגשה על ידי המבקשים (1001/00).
2. עניינה של הבקשה העיקרית מקורה בהפרות נטענות של ההסכם הקיבוצי על ידי המשיבה בהעסיקה עובדים בחוזים אישיים מעבר למכסה הנקובה בהסכם, לרבות העסקתם של עובדים באמצעות חברות בת או מעסיקים אחרים
פסק דין
הנשיא ס' אדלר:
1. פתח דבר
עניינו של ערעור זה הוא סכסוך קיבוצי במגזר הציבורי, שהוכרז על-ידי המערערת (להלן: ההסתדרות), ושבמרכזו דרישתה של המערערת לתוספת תקן כוח אדם, עבור עבודה המתבצעת על ידי עובדי מנהל ומשק בבתי החולים הממשלתיים. השאלה הניצבת במרכז הערעור היא, האם חלה על
דוגמא להחלטה בנושא העברת סכסוך קיבוצי להליך סכסוך יחיד:
לפני בקשת רשות ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי בבאר שבע (ס"ק 42123-01-11; השופט יוסף יוספי ונציג ציבור עובדים מר שלום שגב ונציג ציבור מעבידים מר שמעון לוי) מיום 20.6.2012.
הרקע לבקשה
המבקשת 1 הינה
1. המבקשת (להלן - ההסתדרות), הגישה בקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי (להלן - הבקשה) וכן הגישה בקשה ליתן סעדים זמניים, הסעדים שהתבקשו בשתי הבקשות דלעיל זהים ויפורטו להלן:
א. צו קבוע האוסר על מי מבין הרשויות המאוחדות (משיבים 4 - 15) לבצע כל שינוי הנוגע לשכר העובדים, מעמדם, זכויותיהם, רווחתם ובטחונם התעסוקתי
החלטה
בקשת רשות הערעור שלפני עניינה בהחלטת בית הדין האזורי בתל-אביב מיום 28.8.2007 (השופט אילן איטח ונציגי הציבור הגב' נילי שביט ומר גדעון שכני; בשא 6477/07 סק 151/07) אשר נעתר חלקית לבקשתם של המשיבים (להלן: ההסתדרות) והתיר להם לתקן את רשימת הסעדים בבקשת הצד בסכסוך
1. בפני בית הדין בקשת צד בסכסוך קיבוצי ובקשה לסעד זמני ליתן צווי מניעה זמניים וקבועים למניעת פיטוריהם של העובדים במשיבה מס' 1 מועצה אזורית ערבות הירדן ( להלן: המועצה).
להליך צורפו המשיב 2 מרכז המועצות האזוריות בישראל (להלן: מרכז המועצות) וכן מדינת ישראל משרד הפנים (להלן: המדינה).
המועצה התנגדה