חיפוש מתקדם
קטגוריה
פסיקה
4

תחומים ראשיים
 דיני עבודה
4
 חוזים
1
 מנהלי וחוקתי
1
 סדרי דין וראיות
1

4 תוצאות
  • חריגות שכר ברשויות מקומיות

    1. עניינה של התביעה שבאה בפנינו היא הפרשי שכר המגיעים לטענת התובע, בשל אי קידומו כנדרש בדרגות השונות לפיהן שילמה לו הנתבעת את שכרו. 2. התובע משמש כמנהל המחלקה לאיכות הסביבה בעירית קרית גת החל מ- 8/1991. 3. התובע שירת בצה"ל וסיים את השרות בדרגת רס"ן. את
  • התיישנות חריגת שכר

    תביעה זו עניינה תשלום הפרשי שכר בגין גמול תואר ושעות נוספות. רקע עובדתי 1. הנתבעת הינה רשות מקומית שהוקמה ופועלת בהתאם ומכוח פקודת העיריות [נוסח חדש] התשכ"ד-1964 (להלן - "פקודת העיריות") ועל פי כל דין (להלן - "העירייה"). 2. התובע עובד בעירייה כמנהל מחלקת חינוך וזאת בהיקף של משרה מלאה
  • יחידת האכיפה לטיפול בחריגות שכר

    פסק דין הנשיא סטיב אדלר מנהל יחידת האכיפה לטיפול בחריגות שכר ביחידת השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מר שמואל נחמני (להלן - הממונה), החליט ביום 26.3.2000, כי שכרו של המערער (להלן - גם מר פרוזר) חורג מהמקובל והורה לעיריית חיפה להפחית את שכרו. החלטת הממונה התקבלה מכוח סעיפים 29, 29א
  • הסכם חריגות שכר

    פסק דין השופט עמירם רבינוביץ 1. בתאריך 9.3.1934 נכרת הסכם בין המשיבה 1 (להלן: העירייה) לבין קופת התגמולים של פקידי עיריית תל-אביב אגודה הדדית בע"מ (להלן:קופת התגמולים), מכוחו ניכתה העירייה מדי חודש בחודשו סכום בשיעור מסוים, כפי שהשתנה מעת לעת, ממשכורתו של כל אחד ואחד
  • הקודם
  • 1
  • הבא
תחומי משנה
חריגות שכר
4
התיישנות
1
חוזה
1
רשויות מקומיות
1