1. עניינה של התביעה שבאה בפנינו היא הפרשי שכר המגיעים לטענת התובע, בשל אי קידומו כנדרש בדרגות השונות לפיהן שילמה לו הנתבעת את שכרו.
2. התובע משמש כמנהל המחלקה לאיכות הסביבה בעירית קרית גת החל מ- 8/1991.
3. התובע שירת בצה"ל וסיים את השרות בדרגת רס"ן. את
תביעה זו עניינה תשלום הפרשי שכר בגין גמול תואר ושעות נוספות.
רקע עובדתי
1. הנתבעת הינה רשות מקומית שהוקמה ופועלת בהתאם ומכוח פקודת העיריות [נוסח חדש] התשכ"ד-1964 (להלן - "פקודת העיריות") ועל פי כל דין (להלן - "העירייה").
2. התובע עובד בעירייה כמנהל מחלקת חינוך וזאת בהיקף של משרה מלאה
פסק דין
הנשיא סטיב אדלר
מנהל יחידת האכיפה לטיפול בחריגות שכר ביחידת השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מר שמואל נחמני (להלן - הממונה), החליט ביום 26.3.2000, כי שכרו של המערער (להלן - גם מר פרוזר) חורג מהמקובל והורה לעיריית חיפה להפחית את שכרו. החלטת הממונה התקבלה מכוח סעיפים 29, 29א
פסק דין
השופט עמירם רבינוביץ
1. בתאריך 9.3.1934 נכרת הסכם בין המשיבה 1 (להלן: העירייה) לבין קופת התגמולים של פקידי עיריית תל-אביב אגודה הדדית בע"מ (להלן:קופת התגמולים), מכוחו ניכתה העירייה מדי חודש בחודשו סכום בשיעור מסוים, כפי שהשתנה מעת לעת, ממשכורתו של כל אחד ואחד