חוק בגדי עבודה


תקנות הבטיחות בעבודה (ציוד-מגן אישי), התשנ"ז-1997 (להלן:"חוק בגדי עבודה") עניינם הגנה כללית של הגוף בעבודה עם חומצות, תמיסות בסיסיות, חומרים ביולוגיים מזיקים, חמרי חיטוי וחומרי נקוי משתכים; עבודה בתנאי חום או קור קיצוניים; יצור ועיבוד מוצרי זכוכית; ניקוי משטחים בחומר מותז בלחץ אויר; עבודה בתאי קירור, חדרי קירור ומחסני קירור; עבודה בחשיפה ישירה לקרני השמש, לקרינה על סגולה ולקרינה תת אדומה; עבודות ריתוך; עיבוד של מתכת מלובנת, עבודות התכה, יציקה, כבישה וערגול בחום; עבודות ניקוי וחיתוך עצמות של בעלי חיים; עבודה עם סכין שמצריכה תנועה של הסכין כלפי הגוף וקובע בגדי עבודה להלן: סינרים להגנה מפני פגיעות מיכניות, פיסיקליות, כימיות, חום וקור; ביגוד להגנה מפני פגיעות מכניות, פיסיקליות, כימיות, חום וקור; ביגוד להגנה מפני קרינה וזיהום רדיואקטיבי; ביגוד להגנה מפני קרינה בלתי מיננת; ביגוד מגן חסין אש; סרבל בטיחות; ביגוד מחומם.

לפי חוק בגדי עבודה (תקנות הבטיחות בעבודה) הגנת כל הגוף מפני פגיעה של כלי תעבורה מחייבת ביגוד מחזיר אור או חלקי ביגוד מחזירי אור בעבודות שדורשות הבחנה ברורה מרחוק של המצאות העובדים באתר העבודה כגון: עבודות בכבישים, מדרכות ומסילות ברזל ובשוליהם - כגון סלילה ואחזקה, צביעה ופיקוח, התקנה ואחזקה של אמצעים ואבזרים וכן עבודות פינוי אשפה, נקיון ואיסוף אשפה, הסרת מכשולים ומטרדים אחרים בכביש והכוונת תנועה בכביש.

חוק בגדי עבודה (תקנות הבטיחות בעבודה) קובע כי בעבודות בגשם, בקור או בחשיפה ישירה לשמש יש לספק לעובד ביגוד הגנה מפני פגעי מזג אויר






לתיאום פגישה עם עורך דין חייגו: 077-4008177




נושאים רלוונטיים נוספים

  1. חוק עבודה

  2. חוק עבודת נוער

  3. חוק בגדי עבודה

  4. חוק דיני עבודה

  5. חוק עבודה בגובה

  6. חוק ישיבה בעבודה

  7. חוק עבודה בישיבה

  8. החלקה במקום עבודה

  9. הכחשת הזמנת עבודה

  10. אי הצעת עבודה אחרת

  11. חוק בית דין לעבודה

  12. החלקה בעבודה

  13. הפסקת עבודה בגיל 65

  14. עבודה מעל 8 שעות

  15. תקנות עבודת נוער

  16. התייבשות בעבודה

  17. תקנות דיני עבודה

  18. ניצול יחסי מרות בעבודה

  19. התדרדרות ביחסי העבודה

  20. הפסקות בזמן העבודה

  21. תקנות נפגעי עבודה

  22. הפסקת עבודה בגלל הפרטה

  23. תקנות עבודה בגובה

  24. איפוס ותק בעבודה

  25. יחס משפיל בעבודה

  26. שתי תביעות בית דין לעבודה

  27. מקום ביצוע העבודה

  28. סביבת עבודה לחוצה

  29. חוק ציוד מגן אישי בעבודה

  30. הכנת מפות - עבודות תשתית

  31. פקודת מחלקת העבודה

  32. האם טיול נחשב ליום עבודה ?

  33. תקנות עבודה סוציאלית

  34. קורס הכשרה - עבודה חודש אחד

  35. כימות תביעה בית דין לעבודה

  36. שיקולים זרים - הפסקת עבודה

  37. חוק ארגון ופיקוח על העבודה

  38. חוק שירות עבודה בשעת-חירום

  39. שינוי ארגוני בעבודה

  40. השהייה של יחסי העבודה

  41. עבודה באסבסט שלא כדין

  42. עבודה צמיתה – תקנות התקשי"ר

  43. חוק זמן הפסקה בעבודה

  44. בית דין לעבודה – תביעה למוסד

  45. צמצום כוח עבודה במפעל

  46. דחיית בקשה לחזרה לעבודה

  47. הרמת דברים כבדים בעבודה

  48. דרישה ללבוש חצאית בעבודה

  49. הפרעה למפקח משרד העבודה והרווחה

  50. סחיבת משאות כבדים בעבודה

  51. האם הקלטה קבילה בבית דין לעבודה

  52. תביעה בגין אי קבלה לעבודה

  53. מה אורכה של תקופת העבודה ?

  54. גרסאות סותרות - נסיבות סיום העבודה

  55. כושר עבודה פחות מ- 50 אחוז - שיקום

  56. חושפי שחיתויות במקום העבודה

  57. תביעה בגין הזמנת עבודות תשתית

  58. אי החתמת כרטיס נוכחות בעבודה

  59. אובדן מוחלט של כושר העבודה - מזכירה

  60. הפסקות של חודש חודשיים בעבודה

  61. עזיבת מקום עבודה לפני סיום יום עבודה

  62. תחולת הדין הירדני בדיני עבודה

  63. עבודה ללא ציוד מיגון מתאים ללא הדרכה

  64. תביעה נגד מקום עבודה לאחר סיום העבודה

  65. תקופת עבודה מעל 35 שנים - ותק פנסיוני

  66. אילו חוקים חלים בבית דין לעבודה

  67. הגבלה קלה עד בינונית בכושר העבודה

  68. חיוב רטרואקטיבי בגין עבודות תיעול

  69. החתמת כרטיס נוכחות בעבודה ע"י אחרים

  70. הגבלת ההתאמה הסוציאלית וכושר העבודה

  71. הפסקת עבודה בנסיבות הקשורות למצב הבריאותי

  72. סטיה של ממש מהדרך המקובלת על התובע מביתו לעבודתו

  73. האם יש לראות את עבודתה של התובעת כעזרה משפחתית ?

  74. פסק בוררין - הממונה האזורי על יחסי העבודה במשרד העבודה והרווחה

  75. הפסקת עבודה שאינה עולה על 6 חודשים אינה פוגעת ברציפות העבודה

  76. שאלות ותשובות

רקע תחתון



שעות הפעילות: ימים א'-ה': 19:00 - 8:30
                           יום ו' : 14:00 - 10:00

טלפון: 077-4008177
פקס: 153-77-4008177
דואר אלקטרוני: office@fridman-adv.com

Google+



רקע תחתון